//Por Assessoria de Impressa
As negociações entre a diretoria do SENALBA/RN e representantes do SESI, SENAI, IEL sobre o Acordo Coletivo de Trabalho 2017/2018 continuam sem nenhuma definição.
Logo após a reunião ocorrida nesta segunda-feira (07/8), na Casa da Indústria, o sistema FIERN propôs a reposição salarial do índice inflacionário do período de 01/06/2016 a 31/12/2017, a ser aplicado em 1º de janeiro de 2018. O percentual, equivalente a 3,60%, tem como base o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) do período.
Além disso, propõe mudar a data base vencida em junho passado para janeiro de 2018, mantendo as cláusulas do acordo anterior.
Em resposta, o SENALBA/RN propôs assinar o Acordo atual, conforme proposto, com a condição de incluir cláusula de garantia de emprego a todos os trabalhadores até o Acordo Coletivo 2018/2019. Além disso, propõe que a antecipação da data base para janeiro de 2018 eleve o reajuste para 4%, a ser aplicado ao Acordo Coletivo do próximo ano.
Logo que sejam definidos os termos da negociação com a patronal o SENALBA/RN convocará uma assembleia para apresentar a proposta de Acordo aos trabalhadores.