A diretoria do SENALBA/RN lamenta a atitude antisindical do sistema FIERN, que tenta confundir os trabalhadores com informações que distorcem os fatos sobre o Acordo Coletivo de Trabalho.
Em nenhum momento o SENALBA se negou a negociar. Tanto é verdade que a diretoria do nosso sindicato se reuniu duas vezes com a Federação para tratar do Acordo Coletivo. O problema é que não dá para aceitar as propostas rebaixadas da FIERN, que tenta impor um Acordo que prejudica e muito os trabalhadores.
Confira alguns Estados onde os trabalhadores garantiram avanços:
No Estado de Tocantins, o Acordo Coletivo de Trabalho dos funcionários do SESI-SENAI-IEL garante o AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO no valor de R$ 550,00. Na Paraíba, os trabalhadores tem descontos de 20% a 50% no custo da refeição fornecida pelo serviço de restaurante. Em Alagoas, o valor do auxílio alimentação garantido em Acordo Coletivo equivale a R$ 255,00.
De acordo com a proposta da FIERN, o valor da cesta básica passará dos atuais R$ 60,00 para R$ 64,00. Uma esmola de 4,00 por mês, o que representa um verdadeiro desrespeito ao trabalhador e sua família.
Portanto, além do reajuste de 7%, o SENALBA/RN reivindica o vale alimentação no valor mínimo de R$ 7,00 ao dia.
Lamentável também a política de má fé praticada pela FIERN, quando utiliza o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para desviar a discussão sobre o Acordo Coletivo. Na verdade, o PCCS é uma conquista histórica dos trabalhadores. De acordo com a Notificação do Ministério Público do Trabalho (19/11/2013), “As entidades SESI-SENAI-IEL assumem o compromisso de implantarem novo Plano de Cargos, Carreira e Salários em 2014.”
Portanto, o PCCS não depende do Acordo Coletivo de Trabalho para ser implementado. Por fim, o SENALBA/RN informa que está encaminhando as negociações para Dissídio Coletivo na Justiça do Trabalho.